「見て覚えろ」はもう古い！🔰未経験でも安心、枦山電工の“超”丁寧な新人サポート体制。

こんにちは！枦山電工の採用担当です⚡️ 前回は「将来のキャリアパス」についてお話ししましたが、今回はもっと手前の、**「入社してすぐの不安」**に寄り添ったお話です。

「建設業界の修行＝厳しそう、怒鳴られそう」 そんなイメージ、まだ持っていませんか？ 枦山電工では、そんな時代遅れの教育は一切していません！🙅‍♂️

🤝 「マンツーマン」が基本のバディ制度

入社して最初のうちは、必ずベテランの先輩とペアを組んで現場に入ります。 「この道具を持ってきて」「ここの線を支えていて」といった、簡単なサポートからスタート。

いきなり一人で難しいことを任せることは絶対にありません。 先輩の隣で、「何のためにこの作業をしているのか」を丁寧に説明してもらいながら、自分のペースで少しずつ慣れていくことができるんです。😊

🛠️ 「なぜ？」に答える教育スタイル

「見て覚えろ」と言われても、未経験の方には何をどう見ればいいのか分かりませんよね。 枦山電工では、**「なぜ、この作業が必要なのか？」**という理由をしっかり教えることを大切にしています。

「この線は熱を持ちやすいから、少し余裕を持たせて配置するんだよ」 「ここは後から点検しやすいように、この向きで固定するんだ」

理由が分かれば、納得感を持って作業に取り組めますし、上達のスピードも格段に早くなります。質問した時に「そんなことも分からないのか！」と怒る先輩も一人もいませんので、安心して何度でも聞いてくださいね！✨

🏢 事務所での「プチ勉強会」も！

現場だけではありません。雨の日や、作業が早く終わった日などは、事務所で**「ミニ講習会」**を開くことも。 実際の図面を見ながら配線の仕組みを学んだり、余った材料を使ってスイッチの取り付けを練習したり。 現場では聞きにくかった細かい疑問も、リラックスした雰囲気の中で解消できます。📚⚡️

🌟 社長自ら声をかける「心のケア」

枦山社長は、新人の皆さんの様子をいつも気にかけています。 「今日は何ができるようになった？」「困っていることはないか？」 そんな風に、社長自らが一人ひとりに声をかけてくれるから、孤独を感じる暇はありません！

私たちは、あなたを「すぐに使える労働力」ではなく、**「大切に育てるべき仲間」**だと思っています。 あなたの成長速度に合わせて、会社全体でじっくりと育てていく。これが枦山電工のスタイルです！💪

📢 次回予告！

「地元に貢献したい！」その想いを形に。 次回は、【第19話】鹿屋の未来を照らす。💡地域イベントや公共工事で感じる、郷土への貢献。 私たちが仕事を通じて、どう地域と繋がっているかをご紹介します！

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